Аудит кадрового контура
Какие документы, кто подписывает, где 1С:ЗУП и HRM, что на бумаге. Карта процессов и целевая схема КЭДО.
Автоматизация для бизнеса
Внедрение КЭДО и интеграция с 1С:ЗУП
Основатель: Павел Стасиньский
Кадровый электронный документооборот под ключ: КЭДО + HRM + 1С:ЗУП, миграция бумажного / разрозненного кадрового документооборота. Пилот от 300 000 ₽, полный контур 500 000–1 500 000+ ₽.
КЭДО здесь — не продажа ещё одной платформы «для галочки». Продукт: внедрение кадрового электронного документооборота и его связка с 1С:ЗУП и HRM, чтобы приказы, заявления и ЛНА шли в одном контуре.
Типовой запрос из четырёх формулировок рынка: внедрение КЭДО; интеграция КЭДО с 1С:ЗУП; КЭДО + HRM + 1С; миграция кадрового документооборота. Закрываем одним проектом волнами.
Стек: выбранный КЭДО-провайдер / контур заказчика + 1С:ЗУП + при необходимости Bitrix24 / HRM-портал / ЭДО. Не «разработка в 1С», а интеграторский обмен и процессы.
Для кого
Кому подходит эта услуга
- —Собственникам и генеральным директорам — процесс тормозит рост, нужен измеримый результат
- —Коммерческим директорам и руководителям отдела продаж — теряются лиды, нет контроля воронки
- —Операционным директорам и руководителям сервиса — ручные операции и переработки сотрудников
- —ИТ- и техническим директорам среднего и крупного бизнеса — нужна интеграция с amoCRM, Битрикс24, 1С и ERP без замены систем
Работаем с компаниями на amoCRM, Битрикс24, 1С, ERP и самописных системах — внедряем поверх текущего контура.
Услуга — для компаний-заказчиков. Субподряд, резюме и предложения услуг рассматриваем только на отдельной странице: Партнёрам .
Типичные проблемы
- Кадровые документы живут в почте, папках и Excel — нет единого КЭДО и юридически значимого контура
- 1С:ЗУП и HRM/портал не связаны с подписанием: приказы, заявления, ЛНА согласуются вручную
- Нужна миграция кадрового документооборота с бумаги / старого ЭДО на КЭДО без остановки HR
- Ищут «коробку КЭДО», а боль — внедрение процессов и интеграция с 1С:ЗУП
Что вы получаете
- Внедрение КЭДО: маршруты, роли, шаблоны, НЭП/УКЭП, журналы, регламенты
- Интеграция КЭДО ↔ 1С:ЗУП: сотрудники, приказы, отпуска, больничные, кадровые события
- Контур КЭДО + HRM + 1С: портал/Bitrix24/HRM ↔ кадры ↔ учёт
- Миграция кадрового документооборота: инвентаризация, перенос архива, пилот отдела → волны
- Мониторинг обменов, обучение HR и руководителей, смета до старта
Как мы решаем задачу
Внедрение и связка с ЗУП
Маршруты, шаблоны, подписи. Обмен сотрудниками и кадровыми событиями с 1С:ЗУП; стыковка с HRM/порталом.
Миграция и волны
Пилот одного юрлица или отдела → расширение. Архив, обучение, контроль целостности.
Типичный эффект
−40–80%
ручного труда в целевом процессе
2–8 нед.
до первого промышленного релиза
3–6 мес.
окупаемость при среднем проекте
Цена и условия
| Цена | от 500 000 ₽ |
|---|---|
| Срок | 21 дн. |
| Формат | Фиксированная смета · удалённо |
| Состав | Пайплайны документов, workflow и интеграции с учётными системами. |
Связанные кейсы
CRM ↔ 1С: единый источник правды
−80% ручного ввода, 0 потерянных заказов при сбоях благодаря retry и алертам.
Распознавание счетов с выгрузкой в 1С: пакетно за минуты
Пакет 50 счетов за ~10 минут вместо ~4 часов
Замер на пилотном потоке входящей почты бухгалтерии
Пакет 50 счетов за ~10 минут вместо ~4 часов, −90% ошибок ввода на пилоте. Запросы: распознавание документов с выгрузкой в 1С, автоматизация обработки документов.
Частые вопросы
- Вы продаёте конкретный КЭДО-вендор?
- Мы интеграторы: внедряем и связываем выбранный / уже купленный КЭДО с 1С:ЗУП и HRM. Вендора сравниваем на аудите под ваш объём и 152-ФЗ.
- Чем отличается от /automation/documents?
- Та страница — общий документооборот и OCR. Здесь — кадровый контур: КЭДО, 1С:ЗУП, HRM и миграция кадровых документов.
- Нужна доработка 1С:ЗУП?
- Часто достаточно обменов и расширений. Тяжёлую переписку конфигурации делаем только если без неё обмен невозможен — в смете отдельно.
- Можно начать с одного отдела?
- Да. Пилот: один юрлицо / блок документов (например отпуска и заявления) → затем приказы и ЛНА.
- Срок и бюджет?
- Аудит 1–2 недели. Пилот от 300 000 ₽ (3–6 недель). Полный контур КЭДО+ЗУП+HRM — 500 000–1 500 000+ ₽ по волнам.
- Миграция с бумаги / старого ЭДО?
- Да: инвентаризация, правила архива, выборочный перенос критичных документов, параллельная работа на переходный период.
Заявка
Получить оценку проекта
Опишите процесс, который нужно автоматизировать. Ответим в течение 4 рабочих часов, после 30-минутного созвона пришлём план и вилку бюджета за 24 часа.
Услуга: Автоматизация документооборота